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第1题
日常管理考评系数区间为0-1.2，超过1.2，以1.2为最终值；履职考评系数区间为0-1.3，超过1.3，以1.3为最终值（）
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第2题
新版区域收展人员日常考评细则中，如主管个人月度参会率不低于80%，履职考评系数区间为（）
A.0.5-1.2
B.0.8-1.3
C.0-1.3
D.0-1
第3题
主管日常考评分为日常管理考评和履职考评，日常管理考评得分系数与职务津贴挂钩，履职考评项目得分与管理津贴挂钩（）
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第4题
履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于60%（不含），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值（）
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第5题
履职考评系数区间为0-1.2，主管个人月度参会率低于60%（不含），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.2，以1.2为最终值（）
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第6题
日常考评系数与管理津贴挂钩，履职考评系数与职务津贴挂钩（）
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第7题
收展日常考评中，新人日常考评挂钩系数最高为1，行销系列日常考评挂钩系数最高为1.2，主管日常管理考评挂钩系数最高为1.2，履职考评挂钩系数最高为1（）
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第8题
2020新版基本法，品管挂钩正确的是（）
A.主管日常管理考评系数挂钩职务津贴
B.服务日常考评挂钩服务津贴
C.主管履职考评系数挂钩直辖津贴
D.新人日常考评挂钩培训津贴
第9题
广东地区主管履职考评得分区间满分调整为（）分，主管履职考评系数区间调整为
A.130;0-1.3
B.120;0.8-1.2
C.140;0-1.3
D.130;0-1
第10题
2021年8月新品管调整后，在出席正常的情况下，主管履职考评系数系数区间调整为（）
A.0.8-1.2
B.0.8-1.0
C.0-1.2
D.0-1
第11题
品管调整后，主管履职考评系数为（），主管参会率低于（），履职考评系数为零
A.0~1.3，80%
B.0.8~1.2，80%
C.0~1.3，60%
D.0.8~1.2，60%
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