题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工资应当以（)形式按（)支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币季
B.实物月
C.实物季
D.货币月
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A.实得工资
B.货币工资
C.实物工资
D.实际工资
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第4题
无故拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，以下情况不属于无故拖欠的是（)。
A.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资
B.用人单位因为劳动者上班经常迟到
C.劳动者的过失给单位造成了一定损失
D.用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
E.用人单位因劳动者经常请事假
第6题
关于工资的说法正确的有（)。
A.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
B.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
C.劳动保护方面的费用属于工资范围
D.工资至少每月支付一次
第9题
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A.A.10%
B.B.20%
C.C.50%
D.D.80%
第10题
在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（)
A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资
