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[多选题]

营销员达成业务主任晋升指标,需参加()或(),且获得兼讲资格认证,方可晋升业务主任。否则不予晋升,直至参训。

A.主任研修培训

B.准主任Ⅱ培训

C.准主任Ⅰ培训

D.主任晋升培训

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第1题

以下哪些主管成长线培训的承办机构是分公司。()

A.准主任Ⅱ培训

B.主任晋升培训

C.主任研修培训

D.准经理培训

E.总监培训

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第2题

以下哪些主管成长线培训属于必修培训。()

A.准主任Ⅰ培训

B.主任晋升培训

C.经理研修培训

D.准总监培训

E.总监培训

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第3题

以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件,理解正确的是哪项()?

A.A.岗位经理以上职位的员工,在报名通过公司网络测试后,将参加公司组织的晋升培训班;

B.B.在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分(其中,单科成绩≥75分),并参

C.C.考各项综合考评数据,将获得《晋升岗位资质认证证书》;

D.D.如未获得晋升认证,可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评(TOP-MLT),再次进行晋升测评。

E.E.以上选项皆对

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第4题

以下哪些训后KPI指标不属于师资培训项目。()

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.晋升率

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第5题

专业类岗位员工获得拟晋升层级岗位任职资格是晋升提报的必备条件,符合破格晋升前提条件时,晋升评估前仍需要获得拟晋升岗位任职资格。()
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第6题

晋升、取证考试中,若出现考试舞弊者,取消本次晋升资格和年度评先、评优资格;两年后方可参加上级岗位评聘、评优评先。()
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第7题

营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第8题

任职资格获得后两年内有效,员工未发生跨岗位层级晋升时,在任职资格有效期内无需重复认证。()
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第9题

全科住培基地设置()。

A.教学主任

B.基地主任

C.社区主任

D.教学秘书

E.专科基地主任

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第10题

下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述,错误的是哪项()?

A.A.员工的晋升,都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础

B.B.优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评,成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。

C.C.合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。

D.D.培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。

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