培训是指组织为开展业务及培育人才的需要，对员工进行有目的、有计划的培养和训练的（)。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

A.有文化、懂技术、善经营、会管理

B.有技术、懂文化、善经营、会管理

C.有技术、懂文化、善管理、会经营

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

A.组织文化

B.群体规范

C.未来人才的培养和发展

D.组织领导的过渡

A.有足够的刺激性

B.提供强化的训练机会

C.尽量辅助完成

D.需在治疗室和室外训练

E.需进行力量训练

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

A.A.提升技术研发及团队管理能力

B.B.完善人才培养体系

C.C.支持绩效评估

D.D.促进培训体系的建设四个维度开展

A.基础训练

B.专业训练

C.战术训练

D.自选科目训练

A.培训及训练

B.专门训练

C.专门培训