A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的
B.年纪轻、高学历的
C.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的
D.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
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第1题
A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的;
B.专业性较强的岗位急需的;
C.重要专项工作急需的;
D.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
第2题
A.破格提拔是指突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务，但不得突破条例规定的基本条件
B.特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以破格提拔
C.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔
D.不得在任职年限上连续破格
第3题
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的
C.破格提拔干部的
D.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的
第4题
A.民主集中制执行不到位，党委(党组)领导把关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的
B.用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的
C.落实主体责任不到位，对选人用人问题和干部不担当不作为问题不处置、不整改、不问责，造成严重后果的
D.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣影响的
第5题
A.A.特别优秀或者工作特殊需要的干部，在提任党的领导职务时，可以突破党政领导干部应当具体的基本条件。
B.B.任职试用期未满或者提拔任职时间不满一年的，不得破格提拔
C.C.不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔
第6题
A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的
B.越级提拔干部的
C.党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。
D.市县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的
第7题
A.A.公开选拔
B.B.竞争上岗
C.C.公开招录
D.D.聘任
第8题
A.达到任职年龄界限的
B.已到退休年龄界限的
C.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的
D.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的
第9题
A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的
B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的
C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的
D.其他应当追究的失职失责情形
第10题
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.患职业病的
C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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