企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（)

A.员工绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.员工与组织相结合的绩效管理

A.项目绩效管理

B.组织绩效管理

C.企业绩效管理

D.团队绩效管理

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

A.绩效计划是最基本的环节

B.绩效考核是绩效沟通的基础

C.做好绩效计划和沟通工作，考核结果就不会出乎意料

D.绩效反馈是最后的环节

E.绩效管理是开放的环

A.封闭性

B.可靠性

C.可控性

D.原则性

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.绩效改进

D.自我实现

A.愿景

B.战略

C.绩效监控

D.核心价值观

A.绩效面谈

B.绩效结果公开

C.绩效分析和诊断

D.绩效考评和诊断

A.绩效反馈

B.绩效目标

C.绩效管理

D.绩效计划