A.劳动争议发生在用人单位和工会之间
B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧
C.有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》
D.可以对利税大户适当放松管理
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列关于劳动争议的表述正确的是（)。A.劳动争议发生在用人单…”相关的问题
第2题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
C.劳动争议发生后，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁
D.当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉
第3题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第4题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
第5题
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变
第7题
A.发生劳动争议的应是指劳动关系当事人
B.因为执行劳动法律而发生的纠纷属于劳动争议范畴
C.劳动过程中职工之间发生的纠纷属于劳动争议范畴
D.因为履行劳动合同而发生的纠纷属于劳动争议范畴
第8题
A.每千名职工的劳动争议件数
B.企业职工劳动争议占劳动争议总量比重
C.每件劳动争议平均涉及职工人数
D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重
E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重
第9题
A.A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议
B.B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一
C.C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议
D.D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
第10题
A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷
B.劳动关系当事人双方发生的争议
C.企业行政和职工之间的争议
D.企业领导与职工之间的争议
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
