题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工薪酬的调整的依据有：（)

A.国家政策和物价水平等宏观因素的变化

B.行业及地区竞争状况

C.企业发展战略的变化

D.公司整体效益

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

_____是指企业与外部环境的经济联系，主要包括一个国家或地区的经济发展状况、社会购买力、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等因素。

A.人口环境

B.社会环境

C.经济环境

D.政治环境

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第2题

建立适合本企业的员工推荐制度时，企业不需要考虑的因素是（)。

A.行业状况

B.企业性质

C.组织结构特点

D.地区状况

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第3题

影响不定期评估的宏观经济政策是（)。

A.行业变革创新

B.经济形势变化

C.利率、汇率政策的突然调整

D.自然灾害带来新的投资机会

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第4题

下列属于宏观社会经济环境的变化的有（)。

A.政治政策的调整

B.经济政策的调整

C.经济体制的改革

D.市场需求的变化

E.生产关系变化

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第5题

在工程量清单应用程序中，投标人编制投标报价时，编制依据有（)。

A.建设项目特点

B.企业定额

C.工程造价指数

D.国家、地区或行业定额资料

E.工程造价信息

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第6题

商业银行风险成因中来自宏观方面的有（)。

A.货币政策因素

B.金融监管

C.财政政策因素

D.行业竞争

E.国家宏观经济形势

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第7题

不同行业对宏观环境因素变化的敏感性不同。（)

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第8题

影响人力资源需求的因素包括（)。

A.企业目前的经营状况

B.技术环境的变化

C.管理者的喜好

D.政府的相关政策

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第9题

在目标执行过程中若出现异常，典型的外部影响因素主要有哪些？（)

A.行业趋势变化

B.平台政策调整

C.竞争对手影响

D.供应链是否稳定

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第10题

某些政策法规发生重大变化，可能会直接影响地方经济的发展方向、发展速度、竞争格局等，同时对区域内的企业也可能会产生不同程度的影响，容易引发（)

A.客户风险

B.区域风险

C.政策风险

D.行业风险

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