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[单选题]

建立适合本企业的员工推荐制度时,企业不需要考虑的因素是()。

A.行业状况

B.企业性质

C.组织结构特点

D.地区状况

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第1题

员工薪酬的调整的依据有:()

A.国家政策和物价水平等宏观因素的变化

B.行业及地区竞争状况

C.企业发展战略的变化

D.公司整体效益

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第2题

中国沿海地区经济发展水平较高,大城市经济发展水平较高,因此,这些地区企业员工的报酬较高,而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是()。

A.行业因素

B.地区薪酬水平与经济水平因素

C.政府的法规政策

D.劳动力市场供求状况

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第3题

下列不属于组织内部影响组织运行因素的是()。

A.企业发展战略

B.组织结构

C.技术发展水平

D.人员状况

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第4题

一般来说,房地产企业选择目标市场策略时,应考虑企业的资源、()和竞争状况等因素。

A.市场信息情报

B.产品特点

C.市场特点

D.产品生命周期

E.产品生产计划

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第5题

顾客特性、竞争者状况是选择渠道应考虑因素中的()。

A.产品因素

B.企业因素

C.环境因素

D.市场因素

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第6题

‍财务报表分析的实际运用中,不需要考虑企业行业特点。()‌
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第7题

《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定,新增监测企业时应考虑的因素不包括()

A.A.对本地区经济发展和就业状况具有代表性的行业

B.B.有效反映当地产业结构特点

C.C.有效反映当地人口流动情况

D.D.市场化程度高,受经济结构调整或国内外经济形势变化等影响较大

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第8题

下列选项中,属于科学技术发展动态的调研的具体内容有()。

A.世界科学技术现状和发展趋势

B.国内同行业科学技术状况和发展趋势

C.本企业所需的设备、原材料的生产和科技状况及其发展趋势

D.地区市场的销售状况和销售能力

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第9题

下列经济变量中,企业价值评估时进行行业发展状况分析通常需要调查分析的有()。

A.市场规模

B.生命周期阶段

C.竞争状况

D.市场增长率

E.采购经理人指数

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第10题

工作环境对员工的身体、心理状况、企业的设备状况、劳动生产率、产品质量水平不产生影响。()
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