学校专职体育教师、卫生专业技术人员的课时津贴、业务进修、职称评定、考核评比等，与其他学科教师享受同等待遇。（)

高等学校具有校内人事权，可以自行调整学校内部教师及其他专业技术人员的津贴工资分配。（）

学校应当组织卫生专业技术人员或者体育教师做好定期检查教室、宿舍、阅览室等公共场所的卫生情况，开展对学生常见病、多发病、地方病和传染病的预防工作。（)

学校应当在核定的教师编制数量内，根据体育课和课外体育活动的需要可以不配备专职体育教师。（)

月出勤不达规定出勤天数的专业技术人员，当月仍享受职称津贴。（)

学校削减或者挤占体育课时不受教育，卫生或者人力资源和社会保障行政部门责令改正。（)

从事产前诊断的卫生专业技术人员必须经过系统的产前诊断技术专业培训，通过省级卫生健康行政部门的考核获得母婴保健技术服务相应资格证明。（)

专任教师是指具有《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的教师资格，学校聘用的专职从事教学工作的教师岗位人员。（)

教师获聘上岗后，学校应对他的政治思想，业务水平，工作态度和工作成绩进行考核。（）

执行领导人员薪酬制的人员不享受年功津贴、执业证书津贴。（)

课程目标作为课程编制其他各个阶段的先导和方向，作为对学习者的理想期望，是学者、教师等经过周密的思考，认真研究了社会、学科、学生等不同方面的特点与需求的结晶。（)