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[多选题]

关于大学生求职就业安全防范,说法正确的是()。

A.认真鉴别招聘信息及招聘公司合法性

B.注意求职面试的安全

C.警惕卷入传销活动

D.只要不收费就是正规的公司

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第1题

求职时要做好准备,掌握恰当的求职技巧,充分展示自己的才能和优势。其中不包括()。

A.搜集就业信息

B.掌握面试技巧

C.善于推销自己

D.面试时打扮时髦艳丽

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第2题

求职准备不包括()。

A.搜集就业单位相关信息

B.掌握面试礼仪

C.撰写个人求职信

D.挑选送给面试官的礼物

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第3题

下列说法适用于猎头公司招聘人才的是______()

A.猎头公司是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的

B.猎头公司适用于为组织招聘高级和尖端人才

C.猎头公司挖掘的候选人往往主动求职的愿望相对较低

D.猎头公司的服务费相对较高

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第4题

贫困人口可通过哪些渠道获得就业信息?()

A.到所在的乡(镇)政府或县(市、区)就业局(中心)登记外出务工意愿和个人身份信息、专长及联系电话

B.到各类正规人力资源市场求职

C.在政府或正规中介机构的人才公共招聘网上搜寻岗位信息、填报求职意向

D.以上都不是

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第5题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

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第6题

‍大学生兼职需防范的陷阱有()

A.“黑”职介利用大学生社会经验不足、求职心切,以夸大事实、无中生有的方式,骗取中介费

B.一些用人单位在招聘时,往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。但往往在学生交钱后,就石沉大海

C.酒吧、歌舞厅、卡拉OK厅等娱乐场所人员混杂,治安环境非常复杂

D.一些不法分子委托同学在校内代理销售

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第7题

《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。

A.合法

B.公平

C.平等

D.诚实信用

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第8题

公共就业服务机构可直接采用劳动者登记的求职信息。()
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第9题

县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。()
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第10题

残疾人到某公共就业服务机构进行求职,该机构建议求职前往残疾人就业服务机构求职,未对其进行求职登记和提供服务。该工作人员的做法()。
A.正确,残疾人就业服务机构是专门为残疾人服务的,更有针对性

B.不正确,残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系,公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务

C.正确,公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务

D.不好说

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