A.要求李某撤销和张某的买卖合同
B.要求张某将画交付给自己
C.请求李某承担违约责任
D.继续要求李某交付该画
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第1题
A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期
B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期
C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月
D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期
第2题
A.王某>张某>尚某
B.张某>王某>尚某
C.尚某>张某>王某
D.尚某>王某>张某
第3题
A.A.可撒销
B.B.有效
C.C.无效
D.D.效力待定
第4题
A.A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元
C.C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
第5题
A.2年
B.3年
C.5年
D.20年
第6题
A.可视为无效合同
B.按可撤销合同对待
C.债权人可以随时要求履行，但应给对方必要准备时间
D.债权人要求履行时，债务人可以拒绝履行
第8题
A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第9题
A.请求王某或李某承担.
B.请求李某承担
C.请求王某承担
D.请求王某和李某共同承担
第10题
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.10年内有效，超过10年的部分无效
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