题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

21世纪的竞争环境，使很多企业认识到，要建立自己的优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业的人力资源管理者应该（)。

A.做好人力资源管理的行政工作

B.做好人力资源管理总务性工作

C.在行政工作和战略工作上花同等时间

D.跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“21世纪的竞争环境，使很多企业认识到，要建立自己的优势，关键…”相关的问题

第1题

影响电商企业竞争优势持续时间的关键因素不包括（)

A.A.建立优势的时间长短

B.B.获得优势的大小

C.C.企业规模的大小

D.D.竞争对手做出有效反应的时间

点击查看答案

第2题

依据巴尼的标准，人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括（)。

A.优秀企业的人力资源管理系统容易被轻易模仿

B.企业中优秀的人力资源非常稀缺

C.优秀的人力资源容易被替代

D.优秀的人力资源是丰富的

点击查看答案

第3题

服务企业根据市场竞争状况和自身资源条件,建立和发展差异化竞争优势,以使自己的服务在顾客心目中形成区别并优于竞争者的服务的独特形象，这一过程叫做服务（)。

A.差异化营销

B.市场定位

C.形象建设

D.战略计划

点击查看答案

第4题

在任何组织中，有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。（)

点击查看答案

第5题

医疗器械注册人、备案人应当履行下列义务（)

A.建立与产品相适应的质量管理体系并保持有效运行

B.制定上市后研究和风险管控计划并保证有效实施

C.依法开展不良事件监测和再评价、建立并执行产品追溯和召回制度

D.以上全部

点击查看答案

第6题

企业实际的人力资源管理分为（)种形态。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第7题

企业的人力资源管理变革，应着重关注组织的整体利益，而非员工个人的利益。（)

点击查看答案

第8题

如果不能建立竞争优势，从像一体化就不太可能成为诱人的战略选择。（)

点击查看答案

第9题

（)可以降低交易成本，促进市场经济的完善并且与利益相关者建立信任关系，树立良好的企业形象，有助于形成企业竞争优势。

A.营销道德

B.营销伦理

C.广告

D.宣传

点击查看答案

第10题

以下不属于能够帮助企业建立竞争优势的资源（)。

A.A.新产品的专利权

B.B.海底捞的独特企业文化

C.C.耐克的商誉

D.D.好来利的生产用的面粉

点击查看答案

第11题

很多国家都认识到终身教育体系的建立，必须充分利用现代信息技术，大力推进教育培训手段的（)，开发网络教育培训资源。

A.网络化

B.信息化

C.多媒体化

D.法制化

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信