资源争夺式此类问题适用于指定角色的无领导小组讨论，是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配。（)

让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等，此种无领导小组讨论试题的类型为（)

组织中多项目争夺资源的问题有望通过构建一个集中的项目优先级系统得到解决。（)

当移动台处于Cell－FACH状态时，不需要为移动台分配专用信道资源（)

以Type1的方式分配PDSCH资源的特点是以RBG为单位进行分配。（)

讨论过程真实，易于客观评价是无领导小组讨论的优点之一。（)

注意这种心理资源是很有限的。（)

无领导小组讨论的特点就是被测对象彼此保持平等性。（)

TD-SCDMA系统中空间资源是一种可分配的物理资源。（)

集权是指上层管理人员将适当的权力授予下属，让下属在指定的职责范围内做出决定和支配资源。（)

预测资源分配主要是根据对未来的网络、信道状态和业务的预测，对未来的资源进行提前规划。（)