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[多选题]

内容型激励理论中最具代表性的是()。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.成就需要理论

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第1题

被认为是有关人的需求方面最具有影响的理论是()。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.公平理论

D.期望理论

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第2题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第3题

下列哪一项不属于内容型激励理论()?

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

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第4题

下列属于行为改造型激励理论的是()。

A.期望理论

B.ERG理论

C.归因理论

D.成就需要理论

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第5题

美国管理学家科曼将()等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

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第6题

以下属于行为改造型激励理论的是()

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.公平论

D.挫折论

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第7题

激励的过程理论包括()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第8题

马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。()
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第9题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

激励理论主要分为三种类型,下列哪一项不是三种类型之一?()

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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