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[单选题]

心理测验的()是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。

A.对象

B.用途

C.动机

D.目标

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第1题

根据测验的具体对象,可以将心理测验划分为()

A.认知测验

B.动机测验

C.内容测验

D.知识测验

E.人格测验

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第2题

测验的测题是心理测验中的哪项要素?()

A.行为样组

B.标准化

C.信度

D.效度

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第3题

效度是指()。

A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求

B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度

C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性

D.同一测验测量结果分数相同,解释也应相同

E.相同测验,同一个人不同时间做,结果相同

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第4题

要保证心理测量的(),就必须把测验材料、施测过程、测验评分等标准化

A.客观性

B.可信性

C.相对性

D.间接性

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第5题

心理测量和心理测验有所不同,严格地讲,心理测验只是心理测量的一部分,但很多人把它们等同起来。()
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第6题

在心理测验的发展史上,弗兰西斯-高尔顿的主要贡献是()。

A.首次提出“心理测验”一词

B.编制了世界上第一个正式的心理测验

C.第一个倡导心理测验的人

D.提出“智力商数”的计算方法

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第7题

要在人事测评中应用(),需要了解心理测验编制的()和(),而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第8题

主测者的知识结构是指出开展心理测验工作所必须具备的()。

A.心理学基础知识

B.心理测量专业知识

C.本行业的从业经验

D.职业道德

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第9题

在对罪犯实施心理测验的时候,要做到标准化,即施测程序标准化、测验场地标准化、结果解释全面准确。()
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第10题

人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。()
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