题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
强制休假是指根据风险控制工作需要，在事先征求本人意见和提前告知本人的情况下,临时强制要求重要岗位员工在期限内休假并暂停行使职权,派人接替其工作并实施检查的一种制度安排。（)
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A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
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第5题
下列行政机关实行行政强制办法遵守程序规定是（)。
A.甲机关执法队员在实行行政强制办法时没有当场告知当事人采用行政强制办法理由、根据以及当事人依法享有权利、救济途径，后以书面方式补充告知
B.乙机关执法队员在实行行政强制办法时回绝听取当事人陈述和申辩
C.丙机关执法队员在实行行政强制办法时没有制作现场笔录
D.丁机关执法队员在实行行政强制办法时当事人回绝在现场笔录签名，执法人员在笔录中予以注明
第10题
通常情况下，为保障密码安全性，在开启密码策略时，推荐的阀值应该是（)。
A.密码复杂性要求-启用，密码长度最小值-6位，强制密码历史-5次，强制密码最长存留期-42天
B.密码复杂性要求-启用，密码长度最小值-7位，强制密码历史-3次，强制密码最长存留期-42天
C.密码复杂性要求-启用，密码长度最小值-6位，强制密码历史-3次，强制密码最长存留期-21天
D.密码复杂性要求-启用，密码长度最小值-8位，强制密码历史-5次，强制密码最长存留期-42天
第11题
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.C.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
