以下哪项不是360度周边绩效考核的特点？（)

A.全方位、多角度

B.基于胜任特征

C.评估结果误差小

D.分类汇总

A.单一的评价主体容易产生误差与偏颇，而采用多元化的评价主体既可以对评价结果实现相互印证，体现评价的准确性

B.扩大评价主体的范围能够体现出评价的民主性与公平性

C.对评价内容与评价对象的评估可以从多角度、多层面来进行

D.采用360度选择评价主体时，评价主体越多越好

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

A.价值树法

B.经济增加值(EVA)

C.360度周边绩效考核

D.目标与关键成果(OKR)

A.注重结果

B.注重反馈

C.持续性覆盖全程

D.评价的目的是为了改进

E.实质是过程管理

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

A.头脑风暴

B.多角度分析

C.风险评估

D.分析检测

A.相对而言成本较高

B.信息一致性差

C.定性评价比重较大

D.评估主体多元

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

A.现实性

B.科学性、独立性

C.实用性、透明性

D.反馈性