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[多选题]

培训有效性评估的方法有（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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更多“培训有效性评估的方法有（）”相关的问题

第1题

（)是确定被培训人掌握培训内容程度最有效的一种方法。

A.A.问卷调查法

B.B.观察法

C.C.面谈法

D.D.测试法

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第2题

（)是培训人员最常使用的数据收集工具。

A.A.问卷调查法

B.B.观察法

C.C.面谈法

D.D.测试法

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第3题

培训需求分析方法有很多，其中最常用的有（)。

A.访问法

B.观察法

C.资料查阅法

D.问卷调查法

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第4题

收集社区文化活动资料的方法一般有（)。

A.深度访谈法

B.文献分析法

C.了解评估法

D.问卷调查法

E.参与观察法

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第5题

以下哪项不属于照护培训需求的调查方法（)。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第6题

根据评价目的，向被调查对象发放问卷调查表，收集信息的一种方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.表现评估法

D.问卷调查法

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第7题

进行数据采集的方法主要有（）。

A.查阅法

B.问询法

C.观察法

D.竞品测试法

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第8题

常用的耐蚀性评价方法主要有哪几类（)。

A.重量法

B.表面观察法

C.电化学测试法

D.弯曲测试法

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第9题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和（)。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

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第10题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和（)。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

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