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[单选题]

组织行为学的研究层次分为微观层次与宏观层次,其中微观层次不包括()。

A.个体的心理问题

B.人的动机、需求

C.领导行为

D.组织的气氛

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第1题

以下关于组织行为学的说法不正确的是()。

A.组织行为学只研究组织层面的行为,不研究个体和群体行为

B.组织行为学从分析层次上可以有个体层次、群体层次、组织层次

C.心理学、社会学、管理学、政治学等对组织行为学的产生和发展做出了一定的贡献

D.行为科学的发展对组织行为学的产生有非常关键的作用

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第2题

档案管理属于微观层次,档案工作属于中观层次,档案事业属于宏观层次。()
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第3题

以布朗等为代表,将社会资本分为()。

A.同质性社会资本和异质性社会资本

B.微观层次的社会资本、中观层次的社会资本、宏观层次的社会资本

C.结构性社会资本、过程性社会资本和功能性社会资本

D.政府社会资本和民间社会资本

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第4题

组织行为学的第二层次是()。

A.群体

B.组织

C.个体

D.外部环境

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第5题

企业的培训需求分析可以从多个层次展开,包括()

A.新员工培训

B.组织层次

C.工作岗位层次

D.个体层次

E.行业层次

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第6题

质量有微观,中观和宏观三种层次,以下哪些选项属于微观质量()。

A.产品质量

B.服务质量

C.经济发展质量

D.产业质量

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第7题

马斯洛需求层次理论中,决定人行为的需求是()。

A.最高层次的需求

B.最低层次的需求

C.安定的需求

D.主导需求

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第8题

服务组织的战略层次分为三个层次,最高层的战略层次是()。

A.组织层次

B.业务层次

C.职能层次

D.营运层次

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第9题

人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划,其分类依据是()

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

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第10题

一般材料的结构可分为三个层次,分别是微观结构、介观结构和宏观结构。()
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