题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业招聘与选拔标准的常见问题包括（)。

A.每个选拔者的标准不统一

B.标准并未量化

C.缺乏岗位工作说明书

D.制定了统一的标准却未按标准执行

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

人力资源招聘与选拔的过程中，（)。工作是最烦琐、最系统的工作，主要包括确定组织人力资源选拔时间、选择甄选方法、简历筛选、笔试、面试、评价与总结。

A.熟悉工作说明书

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.人力资源选拔

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第2题

选拔性测评中，要求测评者按统一的标准和要求进行客观的测评，这是保证人们认为选拔结果有效性的前提，这反映了选拔性测评的（)。

A.公平性原则

B.准确性原则

C.可比性原则

D.公正性原则

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第3题

人员测评与选拔标准体系设计的环节包括（)。

A.工作分析

B.设计指标

C.理论建模

D.专家论证

E.预试修订

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第4题

测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是（)。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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第5题

既是测评与选拔工作的起点，也是设计测评与选拔标准体系的客观依据和头道工序的是（)。

A.工作分析

B.理论建模

C.专家论证

D.预试修订

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第6题

文化素质在测评与选拔标准体系中属于（)。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第7题

（)是指企业所制定的产品标准和在企业内需要协调、统一的技术要求和管理、工作要求所制定的标准。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

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第8题

《巴塞尔协议Ⅲ》的主要内容包括（)。

A.统一了监管资本定义

B.强化资本充足率监管标准

C.引入杠杆率监管标准

D.建立流动性风险量化监管标准

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第9题

在测评与选拔标准体系中，工作数量及质量属于（)。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

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第10题

下列属于测评与选拔标准体系横向结构的是（)

A.结构性要素

B.测评内容

C.测评目标

D.测评标准

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