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[判断题]

根据《保险法》规定，保险公司应当制定个人保险代理人管理制度。明确界定负责团队组织管理的人员（以下简称团队主管)的职责，但不需将个人保险代理人销售行为合规性与团队主管的考核、奖惩挂钩。个人保险代理人发生违法违规行为的，保险公司不需要对团队主管追责。（)

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第1题

根据《保险法》规定，保险公司、保险专业代理机构、保险兼业代理机构应当建立完整的个人保险代理人、保险代理机构从业人员培训档案。（)

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第2题

根据《保险法》规定，个人保险代理人、保险代理机构从业人员开展保险代理活动有违法违规行为的，其所属保险公司、保险专业代理机构、保险兼业代理机构依法承担法律责任。（)

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第3题

对于下列财富团队人员的薪酬组成中，正确的为（)

A.团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成

B.团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴

C.非团队负责人为：基本薪酬+福利补贴+销售提成+管理津贴

D.非团队负责人为：基本薪酬+福利补贴

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第4题

团队管理的前三步是（）。

A.明确工作目标

B.制定工作计划

C.沟通工作细节

D.分配工作任务

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第5题

以下哪一项项目团队必须遵守（)

A.总经理制定的运营制度

B.战略管理部发起的公司级治理框架

C.工程部门行政管理制度

D.PMO的项目治理框架

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第6题

电子商务创业团队建设的步骤顺序：（)。①明确筹建创业团队的原则②设定创业团队的岗位设定及工作职责③制定创业团队的管理办法和标准

A.①②③

B.②③①

C.③①②

D.③②①

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第7题

总行事业部风险总监领导事业部内的风险管理团队，对主管风险管理的副行长负责，向（)报告。

A.主管风险管理工作的副行长和事业部负责人

B.主管风险管理工作的副行长

C.事业部负责人

D.风险管理委员会

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第8题

以下选项中，绩效计划主体之一的员工的职责不包括的是（)。

A.A.了解组织战略目标，并考虑如何实现组织战略目标

B.B.结合组织、部门或团队目标和个人实际情况确定个人绩效目标

C.C.拟订个人绩效计划，提出疑问，探讨措施

D.D.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容

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第9题

根据现行《保险法》（2015年修正)规定，保险代理人是接受保险公司委托代理办理保险业务，代表（)开展活动。

A.投保人

B.被保险人

C.受益人

D.保险人

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第10题

BIM的实施手册内容主要包括（)。

A.明确BIM建模专业

B.明确各专业部门负责人

C.明确BIM团队例会制度

D.明确BIM团队工作计划

E.制定BIM模型建立标准

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