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[判断题]

根据双因素理论，保健因素的提供只能消除不满，而不能起到激励作用。（)

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第1题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。（)

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第2题

对于那些影响人们情绪的保健因素，如果处理得当则会起到激励作用。（)

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第3题

根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（)。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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第4题

在赫茨伯格的双因素理论中，工作条件属于保健因素，工作内容属于激励因素。（)

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第5题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论，认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。（)

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第6题

根据动机理论中的双因素理论，商品所具备的必备条件是（)。

A.保健因素

B.激励因素

C.诱因因素

D.目标价值

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第7题

激励因素只能消除不满意。（)

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第8题

一个人对自己的工作的发展前景、职务提升都很满意，激励着他认真工作，这种因素属于（)

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

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第9题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（)的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第10题

保健因素和激励因素是（)的核心理论

A.霍桑试验

B.需求层次理论

C.大批大量生产组织管理(流水生产)

D.双因素理论

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