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在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()

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第1题

由于工作带来的成就感和愉悦感在赫茨伯格的双因素理论中属于:()

A.A.激励因素

B.B.保健因素

C.C.积极因素

D.D.消极因素

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第2题

美国心理学家赫茨伯格提出双因素理论,认为影响人们工作行为的有两类因素即激励因素和保健因素。()
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第3题

属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()

A.工作本身

B.提升与自我实现

C.安全保障

D.成就感

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第4题

将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为保健因素。()
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第5题

下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是()。

A.个人发展的可能性

B.工作上的成就感

C.晋升

D.技术监督

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第6题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类:一类因素称为保健因素,另一类称为()。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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第7题

赫茨伯格的双因素理论认为,工作满意和工作不满意互为对立面。()
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第8题

提出保健——激励双因素理论的学者是赫兹伯格。()
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第9题

赫兹伯格的双因素理论是关于保健和()的双因素理论。

A.激励

B.创新

C.生产

D.人文

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第10题

一个人对自己的工作的发展前景、职务提升都很满意,激励着他认真工作,这种因素属于()

A.双因素中的激励因素

B.双因素中的保健因素

C.X理论

D.Y理论

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