题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于360度反馈评价，正确的理解是（)。
A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
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A.全方位、多角度的评价和反馈
B.评估的匿名性
C.评估结果误差较大
D.促进员工发展
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第3题
以下关于绩效反馈的作用说法错误的是（)。
A.绩效反馈有利于提高绩效评价结果的认可度
B.绩效反馈有利于绩效改进计划的制定与实施
C.绩效反馈能为员工的职业规划提供信息
D.绩效反馈无法为员工的发展提供帮助
第5题
（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
第7题
下列关于软通的职业发展阐述正确的是（)。
A.人才是软通动力成功的基石
B.从制度上保障员工多通道的职业发展
C.建立和实现员工职业发展的单通道模式
D.通过能力体系、评估体系和培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间
第10题
EAP对员工的帮助可以体现在哪些方面（)。
A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用
B.推进员工的良好人际及工作和谐关系
C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系
D.促进员工工作与生活的平衡
E.协助员工自我成长，引导生涯发展
