胜任力，就是专业服务力，创新服务力，其中（)是表象的，在表面上就可以看出来的。

A.核心层

B.中间层

C.最外层

D.知识——技能——态度层

A.通用胜任力

B.专业胜任力

C.职位胜任力

D.不可迁移胜任力

A.医学知识

B.沟通能力

C.自我提升能力

D.专业素养

E.理论考试的应试能力

A.技术性胜任力模型

B.功能性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

A.创新

B.执行

C.驱动

D.发展

A.自我认知

B.学历

C.经验

D.以上都不是

A.技能

B.动机

C.特质

D.知识

A.深化人际关系

B.注重职业素养

C.借力间接促销

D.维持有利形象

E.销售单一服务

A.A.形象力=内在实力-表达能力-公关活力

B.B.形象力=内在实力÷表达能力÷公关活力

C.C.形象力=内在实力+表达能力+公关活力

D.D.形象力=内在实力×表达能力×公关活力