题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于劳动合同订立的主体的义务表述正确的有()。

A.用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容

B.用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件

C.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（)、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

A.A.安全生产状况

B.B.劳动保护

C.C.劳动条件

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第2题

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（)。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第3题

劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、（)安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A.A.职业危害

B.B.劳动纪律

C.C.职业操守

D.D.职业技能

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第4题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中（)作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

A.A.未告知的存在职业病危害的

B.B.不同岗位的

C.C.不同待遇的

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第5题

关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款

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第6题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施如实告知劳动者。（)

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第7题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（)，不得隐瞒或者欺骗。

A.A.取得劳动者口头认可

B.B.在劳动合同中写明

C.C.作好告知记录

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第8题

用人单位招用劳动者时，下列哪个可以不用如实告知劳动者？（）

A.工作地点

B.安全生产状况

C.职业危害

D.职业培训

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第9题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病（)和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.现状

B.危害

C.后果

D.职业病防护措施

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第10题

下列情形中，劳动者提出，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（)。

A.劳动者在用人单位累计工作满10年

B.第一次劳动合同期满，双方订立第二次劳动合同

C.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满5年距法定退休年龄不足10年

D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年距法定退休年龄不足10年

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