题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《仲裁办案规则》第二十条规定:因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过()即视为送达,不受本条第一款的限制。

A.一日

B.二日

C.三日

D.五日

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“《仲裁办案规则》第二十条规定:因企业停业等原因导致无法送达且…”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书,并采用拍照、录像等方式记录的,自留置、张贴之日起经过()即视为送达,不受本条第一款的限制。

A.A.三日

B.B.五日

C.C.十日

D.D.三十日

点击查看答案

第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至()名代表参加仲裁活动。

A.A.四

B.B.五

C.C.七

D.D.九

点击查看答案

第3题

执法文书直接送交受送达人,由受送达人记明收到日期,签名或者盖章,受送达人的签收日期为送达日期。受送达人是公民的,本人不在交其同住的成年家属签收()
点击查看答案

第4题

企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因()等发生的争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》。

A.确认劳动关系

B.订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

C.劳动报酬

D.经济补偿或者赔偿金

点击查看答案

第5题

人民法院送达诉讼文书时,受送达人有诉讼代理人的,可以由诉讼代理人签收。这种送达方式属于()。

A.委托送达

B.直接送达

C.转交送达

D.留置送达

点击查看答案

第6题

受送达人本人不在,由受送达人的同住的成年亲属、诉讼代理人签收时,此种送达为()。

A.A.委托送达

B.B.留置送达

C.C.转交送达

D.D.直接送达

点击查看答案

第7题

消防救援机构送达行政案件法律文书,受送达人下落不明或采取其他送达方式仍无法送达的,采取()的方式,说明原因,并在案卷中记明原因和经过。经受送达人同意,消防救援机构可以采用传真、电子邮件、移动通信、互联网通讯工具等能够确认其()的特定系统,电子送达法律文书。受送达人同意采用电子送达的,应当在电子送达地址确认书中予以确认。

A.直接送达

B.委托送达

C.邮寄送达

D.公告送达

点击查看答案

第8题

《仲裁办案规则》第八条规定:案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,争议仲裁的管辖权应相应发生变化。()
点击查看答案

第9题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请应当符合()条件,仲裁委员会才予以受理。

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围

B.有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明确的被申请人

D.属于本仲裁委员会管辖范围

点击查看答案

第10题

采用留置送达方式,送达人应当在送达回证上记明拒收理由和日期,并由送达人签名或者盖章,将税务处罚决定书留在受送达人处,即视为送达。()
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信