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[主观题]

如何确认是否推荐成功()

A.推荐候选人后,系统会给被推荐人发送需完善简历的邮件,被推荐人完善简历后,简历才会投递到HOPE招聘系统。之后收到邮件通知,后续被推荐的面试动态也会通过邮件告知推荐人B.查看推荐记录C.咨询HR招聘人员
答案
A
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第1题

BP小白在招聘端口中第一时间收到候选人的电话并录入CRM系统, BP小白推荐到BP小张的店面,并且成功维护到入职BP小张的店面,招聘奖励如何分配()

A.小白拿到100%奖励

B.小白和小张各拿50%奖励

C.小张拿100%奖励

D.小白拿60%奖励,小张拿40%奖励

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第2题

内部推荐的推荐资格确认包括()

A.核查候选人是否为主动投递简历或人才库中已有简历,同时是否为初次录用/首次推荐

B.若为非主动投递或人才库中无此简历记录,且为初次入职,则推荐奖励有效

C.若为主动投递或人才库中已有简历,或过往曾安排面试,或非初次入职,则推荐无效

D.若为主动投递或人才库中已有简历,但过往并未安排入职的,则推荐有效

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第3题

关于经纪人高质量转介绍,说法错误的是()

A.候选人入职到门店且通过新人训(融合训)、学历验真

B.入职三个月(90个自然日)依然在职在岗人数

C.入职三个月(90个自然日)为有效经纪人,通过实名认证、有有效动作(link&A+使用正常、近30天内有过房/客/带/成交任意动作)的经纪人

D.推荐候选人成功入职,无论是否入职本店外店

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第4题

有合适的候选人推荐,并成功加入公司的,推荐人有奖励()
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第5题

项目客服助理成功推荐一名候选人入职并通过试用考核的,客服助理即可获得推荐奖励()
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第6题

以下关于内部推荐的星探奖说明正确的是()

A.直线上级提供候选人信息,候选人成功入职为其直接下属,直线上级获荣誉激励

B.推荐或协助提供候选人信息(提供姓名、联系方式、职位、工作绩效表现情况、工作职责等信息)并成功入职

C.推荐候选人完整简历信息并协助完成候选人吸引成功入职

D.事业部成功推荐候选人星级叠加最多的伯乐1位

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第7题

成功推荐候选人入职并通过试用期能够获得奖金的专项激励是推举人才奖()
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第8题

以下关于推荐法的阐述中,不正确的是()。

A.使用推荐法招聘成功的概率较大

B.使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解

C.使用推荐法招聘成本较高

D.使用推荐法招聘人员素质高,可靠性强

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第9题

A部部长将候选人B推荐至C部门面试并成功入职,A部部长享有内推奖励()
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第10题

A同事推荐曾在公司工作过的候选人B至某岗位并成功入职,那么A享有内推奖励()
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第11题

在候选人通过公司面试及录用审批后,正式入职且试用期考核结束正式转正后,则视为推荐成功()
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