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[多选题]

任职说明书评估的内容()

A.资格要求

B.知识技能要求

C.工作态度

D.个人素质

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第1题

不属于任职说明书评估内容的是()

A.资格要求

B.工作环境要求

C.工作态度

D.个人素质

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第2题

任职资格包含以下哪些内容?()

A.知识;技能;能力素质

B.身体素质;工作经验

C.教育背景

D.个人品格与行为态度

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第3题

人员安全素质分为()

A.安全生理素质

B.安全心理素质

C.安全知识与技能要求

D.安全操作要求

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第4题

美容手术医师的一般素质要求有()

A.外在美的素质

B.内在美的素质

C.知识素质

D.技能素质

E.以上均是

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第5题

()是对工作性质、任务、环境、工作处理方法以及岗位工作人员的任职资格所做的书面记录,主要包括工作描述和工作规范两部分内容。

A.技能清单

B.职务说明书

C.工作分析计划

D.资格说明书

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第6题

在工作分析的内容中,()的内容包括:员工为了完成本工作应具备的智力、体力、专业知识、工作经验、技能等相关要求。

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效方案

D.绩效指标

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第7题

岗位说明书的内容包括()。

A.基本资料

B.岗位目的

C.岗位职责

D.岗位模型

E.任职要求

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第8题

以下哪项是职类职种的划分依据()。

A.任职者技能要求的差异性

B.任职者所需知识的相似性

C.任职者应负责任的差异性

D.以上都不是

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第9题

任职资格只包括教育程度、工作经验、工作技能和培训要求。()
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第10题

配置性测评的目的是以所配置的()为依据,寻找合适的被配者,整个测评活动都是围绕这一目的而展开的。

A.素质要求

B.能力要求

C.职位要求

D.任职资格

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