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[判断题]

用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。()

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第1题

用人单位违反《女职工特殊劳动保护条例》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法();用人单位及其()构成犯罪,依法追究刑事责任

A.给予赔偿

B.限期治理

C.直接负责的主管人员

D.和其他直接责任人员

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第2题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第3题

卫生行政部门、安全生产监督管理部门虚报、瞒报的职业病危害事故的,对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的处分。()
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第4题

对发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果负有责任的事故发生单位直接负责的主管人员是重大劳动安全事故罪的犯罪主体()
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第5题

《职业病防治法》规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()。

A.A.工资补助

B.B.补贴

C.C.适当岗位津贴

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第6题

安全生产监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不得有下列行为:()

A.对不符合法定条件的,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准

B.对已经取得有关证明文件的,不履行监督检查职责

C.发现用人单位存在职业病危害的,可能造成职业病危害事故,不及时依法采取控制措施

D.其他违反职业病防治法的行为

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第7题

根据刑法,安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。()
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第8题

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处()以下有期徒刑或者拘役;。

A.一年

B.五年

C.三年

D.四年

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第9题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第10题

《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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