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[多选题]

根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第1题

《中华人民共和国职业病防治法》第五十条规定职业病病人依法享有国家规定的什么待遇?()

A.A.享有诊断和治疗的待遇

B.B.享有职业病待遇

C.C.享有补助的待遇

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第2题

用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的;由卫生行政部门依法进行查处。()
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第3题

用人单位按照国家规定参加工伤保险的患职业病的劳动者有权享受的工伤保险待遇有()。

A.医疗费

B.住院伙食补助费

C.康复费

D.残疾用具费

E.生活护理补助费

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第4题

对于患职业病的护士,下列哪项不属于应享受的权利()

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外,不负责其他经济损失,护士不得向用人单位提出赔偿要求

C.被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗的生活保障由用人单位承担

D.诊疗、康复费用,按照国家有关工伤社会保险的规定执行

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第5题

依法享受国家规定的职业病待遇()。

A.接触职业有害作业的工人

B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者

D.接触矽尘工人

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第6题

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当()。

A.A.终止职业病病人的待遇

B.B.由职业病病人与用人单位协商解决

C.C.由用人单位按照国家有关规定妥善安置职业病病人

D.D.由所在地工会组织按照国家有关规定妥善安置职业病病人

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第7题

用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第8题

《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第10题

用人单位应当实施由()负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。《中华人民共和国职业病防治法》

A专人

B技术员

C主要负责人

D领导

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