题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
无故连续旷工3天（含3天）或年累计旷工15天（含15天），扣__管理分（）
A.10分
B.20分
C.30分
D.40分
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.3天以上（含3天），10天以上（含10天）
B.3天以上（含3天），15天以上（含15天）
C.5天以上（含5天），15天以上（含15天）
D.10天以上（含10天），30天以上（含30天）
更多“无故连续旷工3天（含3天）或年累计旷工15天（含15天），扣…”相关的问题
第2题
下列关于旷工说法正确的是（)。
A.旷工2天每天追究250元;
B.超过3天(含3天)，公司给予解除劳动合同;
C.连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
第4题
辅警有下列情形之一的，应当予以辞退()。
A.1年内2次被群众投诉，经查证属实的
B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上
C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的
D.违反社会公德，造成不良社会影响的
第7题
在合同期内，员工以下哪几种行为属于自离（）
A.月连续旷工3天，月累计旷工超过5天（含）或年累计旷工超过10天（含）者
B.未按正规手续申请离职而自行离开工作岗位2日者
C.已申请离职但未办妥离职交接手续而自行离开公司者
第10题
关于奖惩机制，下列说法中正确的是（)。
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
