留人的两大工具是什么？（)

A.人事考核

B.价值观调查

C.人格测试

D.情景模拟

E.职业能力倾向测试

A.当切入项目面临困难时，测试人可以作为突破口

B.测试人一般是项目产品或服务的测试者和体验者

C.已成交项目的使用意见有时也承担着测试人的角色

D.时常送测新产品，会给客户测试部门留下好的印象

A.心理测试

B.劳动技能测试

C.管理能力测试

D.领导能力测试

A.知识测试

B.能力测试

C.人格测试

D.职业兴趣测试

A.MOS测试

B.PPP测试

C.FTP测试

D.WAP测试

A.直线经理

B.公司管理层

C.董事会

D.员工个人

A.个性测试

B.智力测试

C.职业性向测试

D.以上都是

A.软件配置

B.测试配置

C.测试工具

D.开发工具

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.职业技能能力测试