题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是()。

A.不满18周岁

B.不满16周岁

C.不满15周岁

D.不满14周岁

答案
B
略。
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法…”相关的问题

第1题

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是 ()A.不满18周岁 B.不满l6

《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工,童工的法定年龄是 ()

A.不满18周岁

B.不满l6周岁

C.不满15周岁

D.不满l4周岁

点击查看答案

第2题

《禁止使用童工规定》规定,用人单位不得招用不满16周岁的未成年人()
点击查看答案

第3题

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

A.《劳动法》

B.《禁止使用童工规定》

C.《劳动力市场管理规定》

D.《招用技术工种从业人员规定》

E.《职业技能鉴定许可证》

点击查看答案

第4题

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满周岁的未成年人

A.14

B.15

C.16

D.17

点击查看答案

第5题

【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人

A.14

B.15

C.16

D.17

点击查看答案

第6题

根据《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。

A.2000

B.3000

C.4000

D.5000

点击查看答案

第7题

根据《禁止使用童工规定》,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的()。

A.登记信息

B.健康情况

C.身份证

D.档案

点击查看答案

第8题

国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满()周岁的未成年人

A、14

B、15

C、16

D、18

点击查看答案

第9题

劳动保障行政部门对()等事项实行劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位与劳动者签订劳动合同的情况

C.用人单位遵守禁止使用童工的规定的情况

D.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

点击查看答案

第10题

《禁止使用童工》规定,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。()
点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信