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[单选题]

岗位晋升培训注重整体提升()。

A.业务能力

B.技能水平

C.沟通能力

D.履职能力

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第1题

交易员应具备胜任岗位的基本能力与素质,敬业勤业,不断提高履职能力与专业水平,属于对交易员的()要求。

A.专业知识与技能

B.合规性

C.诚实信用

D.廉洁自律

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第2题

加配钞过程中监督人员应具有较强责任心,具备(),切实履行监督职责。

A.监管能力

B.较高业务能力

C.履职能力

D.监督职责

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第3题

注重知识技能教育,根据党员岗位职责要求和工作需要,组织引导党员学习掌握()等,帮助党员提高综合素质和履职能力,增强服务本领。

A.业务知识

B.科技知识

C.实用技术

D.理论知识

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第4题

护士整体素质不包括()

A.业务技能

B.沟通能力

C.评判性思维

D.营销能力

E.教学科研

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第5题

技能是员工具有的工作技巧与()它决定于个人的天赋,智力等个人特点以及所接受的教育与培训。

A.能力水平

B.业务能力

C.智力水平

D.考核成绩

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第6题

省分公司组织多轮次培训,提升()人员的关键能力,重点对接触用户的外呼人员,营业厅人员,装维人员开展专项技能提升,提升(),受理技能,服务水平。

A.客户接触营销,营销话术

B.上门营销,营销话术

C.上门营销,业务能力

D.上门营销,营销手段

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第7题

在任职资格标准框架中,关键能力包括()两个方面。

A.业务能力

B.岗位执行力

C.知识与技能

D.胜任力行为

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第8题

提升领导力需要修炼的能力不包括()

A.执行能力

B.解决问题能力

C.沟通能力

D.激励用人能力

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第9题

通过绩效考核结果在员工薪酬;奖惩;晋升及调动中的作用,引导员工行为,促进管理者与员工之间的沟通,帮助员工不断();提高公司整体业绩,实现公司持续发展的目的。

A.改进工作

B.提升能力

C.优化环境

D.提升质量

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第10题

客户经理有哪些基本素质要求?()

A.良好的职业素养

B.过硬的专业知识与业务技能

C.沟通能力

D.人际交往能力

E.文字书写能力

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