企业在制定薪酬预算总额时，常用的方法有（)

A.自上而下法

B.自下而上法

C.上下结合法

D.总分层次法

A.类比估计法

B.参数模型法

C.自上而下估计法

D.专家判定

A.宏观接近法

B.量表法

C.微观接近法

D.关键指标法

A.角度法

B.比例法

C.比率法

D.百分比法

E.直角三角形法

A.谈话法

B.观察法

C.问卷法

D.工作记录法

E.他人反馈法

A.基数法

B.系数法

C.比例法

D.定额法

E.综合法

A.量力而行法

B.销售额百分比法

C.竞争对等法

D.目标任务法

A.人工夯实法

B.机械夯实法

C.轻锤夯实法

D.重锤夯实法

E.强夯法

A.自然语言表示法

B.流程图表示法

C.N-S图表示法

D.伪代码表示法

E.计算机语言表示法

A.平层浇筑法

B.斜层浇筑法

C.台阶浇筑法

D.分层浇筑法

E.交替浇筑法