题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为什么要获取候选人职业发展的真正意向（）
A．①、猎头是候选人职场的引路人。候选人职业发展的真正意向有可能他自己也不知道。作为我们顾问来说，却一定要帮他知道，这是我们的工作，也是我们的价值之一
B．②、候选人可能会被一些信息所迷惑。但是我们又不想去迷惑对方，因为最终到候选人还是会选择他所既定的那个思路
C．①
D．②
E．①、②
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第2题
本讲职业心理素养与竞争力提升（上)认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，
本讲职业心理素养与竞争力提升(上)认为，真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养，不走歪门邪道。()
第3题
核查候选人的背景，特别要考虑公司不能接受的行为或活动，包括但不限于（)。
A.对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查
B.招聘制度要包括对犯罪记录的调查
C.候选人的工作经验
D.候选人的家庭背景
第4题
核查候选人的背景，特别要考虑公司不能接受的行为或活动，具体包括（)。
A.对频繁更换工作和职业背景相差很大的候选人要仔细核查
B.雇佣政策要包括对犯罪记录的调查
C.候选人的工作经验
D.候选人的家庭背景
第6题
人由于遗传机制不同而导致了性格特征和天才禀赋的不同，这两者不同又导致了：（)。
A.职业意向和职业特质的不同
B.职业意向和劳动内容的不同
C.劳动形式和职业特质的不同
D.职业要求和劳动内容的不同
