题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述，不正确的是（)。

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“关于标准工时制与计件工资制之间的关系的叙述，不正确的是()。”相关的问题

第1题

适用于生产工人的绩效薪酬制度有（)。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第2题

（)是一种以每个职位在组织中的相对价值为基础来确定薪酬水平的薪酬决定方法。

A.工作评价法

B.市场定价法

C.标准工时制

D.计件工资制

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第3题

关于班组激励计划的说法正确的是（)。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

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第4题

根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指（)。

A.工作定额制

B.标准化原理

C.职能工长制

D.差别计件工资制

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第5题

关于不定时工时制的说法中，错误的是（)。

A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的

B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准

C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准

D.不定时工时制无加点的说法

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第6题

实践看，目前最常见的薪酬形式是（)。

A.结构工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.定额工资制

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第7题

以一定周期累积的工作时间来计算工时的工时制度称为（)

A.A.标准工时制

B.B.综合计算工时制

C.C.不定时工时制

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第8题

泰罗的科学管理理论包括（）。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

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第9题

国家法定的工时制度包括（)。

A.标准工时制度

B.综合计算工时工作制

C.弹性工时制

D.不定时工作制

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第10题

（)是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点。

A.心理革命

B.计件工资制

C.提高劳动生产率

D.培训工人

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