（)是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点。

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

A.制订科学的作业方法

B.科学地选择和培训工人

C.实行有差别的计件工资制

D.将计划职能与执行职能分开

E.实行职能工长制

F.在管理上实行例外原则

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理

A.标准工时制与计件工资制之间有非常大的不同

B.标准工时制与计件工资制非常相似，是计件工资制的一种变形

C.计件工资制依据产品的计件工资率确定工人的报酬

D.标准工时制则依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金

A.计时工资制

B.计件工资制

C.年薪制

D.岗位工资制

A.薪酬管理

B.财务管理

C.运筹管理

D.车间管理

A.提高劳动生产率

B.工作定额

C.标准化

D.差别计件付酬制

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制