公务员的录用制度，是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。（)

依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象;公务员的义务和权利;公务员的管理环节;公务员的管理和监督。（)

香港特区公务员事务局负责公务员队伍的整体管理和发展。（)

公务员录用适用于非领导职务和领导职务的公务员。（)

辞退制度体现优胜劣汰的竞争机制，保证公务员队伍充满活力。（）

公务员录用的职务范围不包括调研员。（)

职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。（)

公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)

发布招考公告是考试录用公务员的必经法定程序。（)

无论是资本主要的公务员制度还是社会主义的公务员制度，都是市场经济的产物，其本质特征都是实行民主化、科学化与法制化的管理原则。（)

公务员管理机关可以根据工作需要，办理超编人员招考录用、调配、任职等手续（)