职务设置是其他公务员管理环节的前提与基础。（)

绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理实施的前提和基础。（)

公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)

公务员的录用制度，是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。（)

设置建立质量管理点，加强工序管理，是企业建立生产现场质量保证体系的基础环节。（)

职务与职级并行，意味着领导职务公务员有职务而没有职级。（)

辞去公职是指公务员因为个人或者其他原因，提出辞职申请并经任免机关批准，依法解除其与机关的职务关系。（）

公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。（)

职务是公务员的职位要素，职级是职位要素与品位要素的统一。（)

依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象;公务员的义务和权利;公务员的管理环节;公务员的管理和监督。（)

公务员录用的职务范围不包括调研员。（)