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[判断题]

岗位合格证考试允许补考一次，补考仍不合格者视为不具备本岗位的能力需求，待岗一个月在本中心进行强化培训，培训后再组织考试（)

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第1题

特种作业人员通过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一种月内再进行补考。（)

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第2题

在岗位所需信息中，执行本岗位的必备条件包括：本岗位责任、胜任本岗位的工作必备知识、胜任本岗位的实际经验、胜任本岗位工作的决策能力和其他必备条件等五个方面。（)

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第3题

电池相关岗位员，人员技能要求（）

A.有上岗证

B.培训计划

C.培训内容（务必含电池安全Checklist内容）

D.考核是否通过（员工能熟练的复述本岗位的操作要求及注意事项事项）

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第4题

以下属于高级养老护理员培训需求的是（)

A.专业技能培训模块1

B.技术能力提升培训模块2

C.岗位进阶培训模块

D.专业技能进阶培训模块

E.初级管理岗位培训模块

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第5题

基于胜任力的培训需求分析包括哪些过程？（)

A.进行组织分析，确定企业的核心胜任力

B.任务分析，建立岗位胜任模型

C.人员分析，确定培训需求

D.设计培训程序

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第6题

站区安全生产工作负责本站区的安全教育培训工作，制定安全培训计划，按计划开展员工岗位安全技术教育培训，配合做好特殊工种、关键工种的岗位培训取证工作，严格持证上岗。（)

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第7题

铁路员工在任职期间，应按规定周期参加任职岗位适应性培训和业务考试，考试不合格的，不得上岗作业。（)

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第8题

新员工上岗必须进行（)，全部考试合格后方可上岗位操作，同时填写安全教育合格卡。

A.三级安全教育

B.上岗考试

C.理论知识培训

D.实操考试

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第9题

在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺。下列工作中，不属于一级员工实践的安全承诺是（)。

A.A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.C.对任何安全异常和事故保持警觉并主动报告

D.D.接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第10题

各级安全教育考试，要求全员通过考核，且成绩达到满分为合格，不合格的人员，允许有（)补考。

A.0次

B.1次

C.2次

D.3次

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