题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下面哪些方式能更好的利用STAR提问技巧()

A.让应聘者讲述过去实际发生的事件,而非假定的事情或抽象的思想观点

B.事件必须与能力素质要求有很好的相关性 ,可据此判断其胜任程度

C.引导应聘者详细而具体讲出事件的细节

D.引导候选人说别人的看法或行为

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第1题

STAR提问技巧的关键要素有哪些()

A.情境

B.任务

C.思想

D.行动

E.结果

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第2题

一般让应聘者对某一问题做出明确答复的面试提问方式是()

A.开放式提问

B.封闭式提问

C.清单式提问

D.假设式提问

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第3题

与客户沟通的过程中,巧妙的利用“提问技巧”,能够掌握沟通的主动权,取得意想不到的效果,下面()等几种是常用的提问方式。

A.选择式

B.开放式

C.具体式

D.引导式

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第4题

下面哪一目标不属于5-6岁幼儿语言表达目标()。

A.愿意与他人讨论问题,敢在众人面前说话

B.能有序、连贯、清楚地讲述一件事情

C.讲述时能使用常见的形容词、同义词等,语言比较生动

D.基本会说本民族或本地区的语言

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第5题

在面试提问中,()是让应聘者对某一问题做出明确的答复。

A.清单式提问

B.封闭式提问

C.举例式提问

D.开放式提问

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第6题

以行为为基础的面试是针对求职者哪些事情进行询问()

A.过去工作所发生的事情

B.未来打算发生的事情

C.设想、联想、想象中的事情

D.假设情景中的事情

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第7题

我们常常因为过分关注不可控的过去,纠结、烦恼已经发生的灾难,而让事情变得更加糟糕。()
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第8题

下列关于记忆的说法哪项是错误的()

A.记忆是过去经验在头脑中的反映

B.能记住经历过的事情,并能在以后再现或回忆

C.能记住重要的事情

D.能记住将来要实现的活动或意图

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第9题

‎下面哪项属于自然灾害的风险评估()。

A.过去灾害物理影响的严重性程度、发生频率

B.过去灾害发生的时间和地点

C.确定一个事件导致多个损失的概率

D.如果现在发生,可能造成什么影响

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第10题

下面哪种不属于STAR提问法()

A.“举个例子说明你是如何提高工作效率的”

B.假如你加入我们公司,你会怎么做?

C.“当你的观点与同事不一样时,你会怎样处理?”

D.你做了这么多年销售工作,销售能力应该很强吧?

E.“通常情况下,你会怎样处理紧急事情?”

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