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[单选题]

在营销团队激励的基本方法中,薪酬制度激励法中的()能使广大员工感受到公司的繁荣。

A.行为激励

B.绩效工资

C.总奖金

D.荣誉激励

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第1题

在客户经理激励机制中,以下不属于精神激励制度的是()。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第2题

()主要是奖酬奖励,是最基本的激励方法,主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

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第3题

为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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第4题

可以让员工更有积极性的非物质激励有哪些()

A.竞争性的薪酬水平

B.信任激励

C.沟通激励

D.情感激励

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第5题

对员工进行物质激励的注意事项有哪些()

A.正负激励相结合,强弱激励相结合

B.引导员工对激励的感受

C.团队激励与个人激励相结合

D.公平公正公开,而且要有时效性

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第6题

()是()的基础之一,激励的实施需要对()的绩效做出准确的评价。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

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第7题

影响员工满意的主要因素是____

A.员工绩效

B.企业内部服务质量

C.领导能力

D.企业激励制度

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第8题

马斯洛需求理论中安全需求,对应管理中的哪种激励形式()

A.工资和奖金

B.合同和制度

C.赞扬和认可

D.倾听和授权

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第9题

人本管理的前提和基础是()。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.制度管理

D.激励管理

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第10题

薪酬主要包括四种形式:基本工资、绩效工资、短期和长期的激励工资、福利和服务。()
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第11题

团队建设的维护法有哪些()。

A.员工激励法

B.员工建议法

C.员工参与法

D.员工维护法

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