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[单选题]

()主要是奖酬奖励,是最基本的激励方法,主要包括工资、奖金和各种形式的津贴及实物奖励。

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

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第1题

具体地说激励推销,人员的方法主要有哪几种()?

A.惩罚激励法

B.目标激励法

C.强化激励法

D.反馈激励法

E.推销竞赛法

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第2题

行为主义激励理论认为,管理过程的实质是()。

A.奖励

B.刺激

C.激励

D.培训

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第3题

按激励的性质,给予奖励是负激励,给予惩罚是正激励。()
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第4题

()指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性,从而实现公司销售目标。

A.A.直接激励

B.B.精神激励

C.C.物质激励

D.D.间接激励

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第5题

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩处不能起到激励的作用。()
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第6题

“PI-19 奖励,认可,报酬和出勤”要求通过奖励机制,激励员工积极性。()
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第7题

效果奇特的零成本激励法是指()

A.A.赞美激励

B.B.榜样激励

C.C.授权激励

D.D.竞争激励

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第8题

在巩固复评OEE改善成果的时候,要注意以下哪几点()

A.重激励轻处罚

B.定期发布改善成果

C.奖励的时候一定是物资激励

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第9题

员工奖励计划中最有影响力的激励措施不是金钱。()
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第10题

下列技巧中,()是营业励店员的技巧。

A.目标激励

B.任务激励

C.荣普激励

D.岗位激励

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