二级助推的核心是（)。

A.技术

B.资金

C.人力

D.管理

A.人力资源配置

B.人力资源开发

C.人力资源评价

D.人力资源激励

E.人力资源考核

对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。()

A.A.技术

B.B.资金

C.C.人力

D.D.管理

A.进行人力资源设计，就要区分核心人力与非核心人力

B.核心人力之外的都属于非核心人力

C.一般要求核心人力必须占公司或者整个部门员工人数的50%以上

D.整个部门体系里，核心人力最能帮助部门完成任务

A.A.指标考核

B.B.绩效考核

C.C.考勤管理

D.D.二级考核

A.数据工程

B.人力工程

C.领导工程

D.资金工程

A.集团公司

B.省级公司

C.地市级公司

D.专业公司

A.绩效管理

B.考核管理

C.激励管理

D.员工管理

采用360度考核评估方法的核心在于（）。

A．全方面考核管理人员的绩效

B．专为人力资源管理决策而开发

C．运用统计手段处理数据

D．有针对性的考查被考核者