题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业博客很难解决中小企业的部门、员工之间沟通的问题。（）
判断题，请选择你认为正确的答案：
提交
答案
错误
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.可以为产业链上末端的中小企业融资
B.通过区块链可以降低内控风险
C.解决三跨的问题，解决传统供应链金融很难跨地域、跨机构、跨系统的难点
D.可以增加银行、保险公司等大企业的利润
更多“企业博客很难解决中小企业的部门、员工之间沟通的问题。（）”相关的问题
第2题
部门内某员工优点缺点都很明显，技术能力突出，但是脾气比较火爆。前一段时间，此员工所在组的主管离职，需要新选拔一名主管，该部门的部门经理想重用此人，如果你是此空缺岗位用人的最终决策者，你会如何处理（）
A.技术突出，遇到的技术问题他基本都能解决，任命他作为负责人
B.既然部门经理想重用此人，那就先听部门经理的
C.不能任命，脾气很难改，这直接影响到与人打交道
D.岗位暂且空缺，再考察一段时间，在此之后进行最终决策
第10题
企业人力资源开发工作者应该在原有的人力资源()的基础上，更多地承担企业人力资源开发活动的“顾问”，从而能够不断加强与企业直线部门领导之间的沟通与协调，及时诊断企业、部门和员工之间人力资源开发活动的种种实际问题，并提出有效解决这些问题的对策。
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
