经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（)。

A、领导者与被领导者的关系

B、企业文化的影响

C、职位权力

D、任务结构

E、组织氛围

A.领导特质理论

B.管理方格论

C.领导风格论

D.菲德勒权变理论

A.领导与被领导关系

B.职位权利

C.生产率

D.任务结构

A.费德勒权变模型

B.情境领导理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.权力距离

B.个人主义与集体主义

C.男性度与女性度

D.不确定性避免

E.长期取向与短期取向

A.肯尼思布兰查德

B.井雷德德勒

C.罗伯特融斯

D.保罗赫塞

A.沉默少言

B.对领导者过分依赖

C.向领导者挑战

D.与其他成员争夺权力

A.职能范围

B.权责体系

C.组织目标

D.职位设置