更多“人们会从工资报酬机会相对较差的地区向工资报酬机会相对较好的地…”相关的问题
第1题
直接货币性报酬包括基本工资、加班工资、津贴和（）
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第2题
（)只能反映相对的行业机会，而不反映相对的企业机会。
A.A.总市场潜量
B.B.地区市场潜量
C.C.实际销售额
D.D.市场占有率
第3题
福利，是指国家机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。（)
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第4题
福利是指国家向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬。（）
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第5题
公平理论认为,报酬就是我们在工作中获得的工资、奖金、福利。（)
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第6题
法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
A.支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬
B.支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬
C.支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬
D.支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬
第7题
国际旅游的一般规律是从人口密度大的国家、地区流向人口密度小的国家、地区,反之相对较少,但发展潜力无限。（)
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第8题
待业保险是社会对暂时没有工资报酬的劳动者提供物质帮助的制度。（)
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第9题
公平理论认为，人的工作积极性不仅受到其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。（)
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第10题
职业是人们参与社会劳动的某种特定模式，是在社会分工的前提下，人们从事相对稳定的、分门别类的专业劳动，并以此获得工资收入和合理报酬的社会关系。（)
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